工作內容：

1、統籌公司人力資源管理，依據公司發展需求，參與制定公司人力資源發展規劃；

2、為公司吸引、招聘、選拔優秀人才，為公司發展提供人力資源保障；

3、牽頭組織制定激勵政策，組織實施績效考核，充分調動員工積極性；

4、組織簽訂勞動合同，處理勞動爭議，解決勞動糾紛；

5、牽頭組織各級和各部門培訓工作，確保公司員工能夠勝任當前和未來發展需求；

6、負責公司行政、后勤及來訪客戶的接待工作；

7、組織公司層面各類會議（年會、月度會議等），會議紀要的起草和傳達，組織公司層面各類活動（團建等）；負責公司領導及重要會議事項的督導工作。